Reto 3 Para este análisis, elegiré la Política de Igualdad de Género en el Empleo impulsada por el Gobierno de España y diversas comunidades autónomas. Esta política busca promover la igualdad de oportunidades y eliminar la discriminación por razón de género en el ámbito laboral. Para este reto voy a analizar la famosa Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. 1. Presentación de la política pública La Política de Igualdad de Género en el Empleo en España es un conjunto de iniciativas y regulaciones diseñadas para promover la igualdad de oportunidades y combatir la discriminación por género en el mercado laboral. Esta política se enmarca dentro de la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres , que se considera un hito en la lucha por la igualdad de género en el país, algo muy necesario en mi opinión retrotrayéndonos al año 2007. Este enfoque político dado a la ley es de carácter transversal, lo que significa que busca integrar la per
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Reto 2
Reto Módulo 2 Carmen Conde Una figura destacada de la localidad donde resido es Carmen Conde , quien fue la primera mujer en ingresar en la Real Academia Española en 1978. Nacida en Cartagena, provincia de Murcia, Carmen Conde fue una poeta, novelista y ensayista que contribuyó enormemente a la literatura española. Su obra abarca desde la poesía hasta la narrativa y el ensayo, y su influencia se extiende más allá de la región de Murcia. Carmen Conde (1907-1996) fue una destacada escritora, feminista y académica española, nacida en la localidad de La Rasa, en la provincia de Albacete. Fue una de las primeras mujeres en obtener un título universitario en España, graduándose en 1926 en Filosofía y Letras por la Universidad de Madrid. A lo largo de su vida, Conde se comprometió con la lucha por los derechos de las mujeres y la igualdad de género. Fue miembro del Grupo de Universitarias de España, donde promovió el acceso de las mujeres a la educación y la cultura. Su obra abarca género
Reto módulo 1
Reto Módulo 1 Con respecto al primer reto sobre la igualdad he escogido hablar sobre esta noticia: https://www.laopiniondemurcia.es/comunidad/2023/04/27/brecha-salarial-sueldo-mujeres-hombres-murcia-86576058.html Es cierto que la noticia tiene mas de un año, pero afecta directamente a la región donde vivo y explica en cierta manera como es el pensamiento de muchos de los pequeños y medianos empresarios de la Comunidad. La noticia aborda la brecha salarial de género en la Región de Murcia, destacando que los hombres ganan un 20,7% más que las mujeres por cada año trabajado, una cifra superior a la media nacional del 18,7%, que ya es considerable . Esta desigualdad se atribuye en gran medida a la discriminación laboral existente, acentuada en dos puntos porcentuales. Los aspectos mas relevantes que destaca la noticia son los siguientes: Diferencia salarial anual : Los hombres ganan significativamente más que las mujeres, lo que afecta su capacidad de compra y bienestar económico. Sim
Reto 0
Reto Módulo 0 Hola, soy José Quiroga Pérez, informático del cuerpo de Gestión y Sistemas de Informática. Mi formación académica comprende dos carreras de ingeniería, un máster en ingeniería informática y un doctorado en redes de computadores. Actualmente trabajo en la Gerencia de Informática de la Seguridad Social, perteneciente a la Secretaría de Estado de las pensiones. Por mi labor como técnico en informática he dado preferencia a otros cursos de carácter técnico pero se de la importancia de formación en igualdad en la AGE, además entra dentro de mis planes opositar a los grupos A2 y A1 por lo que toda la formación que recabe sobre la LIVG y la igualdad va a ser muy positiva para mis aspiraciones profesionales dentro de esta administración. Mis expectativas en este aprendizaje dinamizado son, conocer en profundidad los aspectos más relevantes de la Igualdad, que me será de utilidad en las próximas oposiciones a la administración general del estado al cuerpo de A1. Mis intereses pri